Fællesskabets Betydning
Mærk Jobbet brænder for, at fællesskabet er i centrum, når sårbare unge skal hjælpes ud af ledighed. Derfor er Mærk Jobbet et initiativ, som virker til formål for at give disse unge en oplevelse af socialt tilhør, således de får mod på at (gen)inddrage sig selv i arbejds– eller uddannelsesmiljøet.
Initiativet henvender sig til virksomheder, der ønsker at løfte et socialt ansvar og hjælpe disse unge ud af ledighed. Dette er en mulighed for at binde jer og målgruppen sammen og løfte de gode intentioner til konkrete handlinger, så der skabes målbare resultater for både livskvalitet og bundlinje.
Initiativet henvender sig til virksomheder, der ønsker at løfte et socialt ansvar og hjælpe disse unge ud af ledighed. Dette er en mulighed for at binde jer og målgruppen sammen og løfte de gode intentioner til konkrete handlinger, så der skabes målbare resultater for både livskvalitet og bundlinje.
Jeg blev grebet i et fald
Af Karina - 21 april 2022
Portræt af Karina Lynge Andersen For 31-årige Karina Lynge Andersen blev mødet med ”Mærk jobbet” og Flexfabrikken et vendepunkt. Hun blev med egne ord grebet, mens hun var ved at falde. I dag er hun landet et godt sted, hvor hun tror på sig selv. Karina Lynge Andersen er en...
Afsnit
4
Jeg var ikke bare en ny sag i rækken. Mærk jobbet så hele mig
Med Karina
Karina er i dag 32 år gammel og arbejder som lagermedarbejder hos Jafi i Viborg. Oprindeligt er hun uddannet pædagog, men kan ikke vende tilbage til faget. Det kommer vi nærmere ind på. Karina var på det første hold ’mærk jobbet’ og var i første omgang ret angstprovokeret ved at...
Jeg er rigtig glad og stolt
"Jeg er rigtig glad og stolt over, at være ambassadør for Mærk Jobbet projektet. Det er vigtigt for mig og Odense Håndbold, at vi er kendt for andet end håndbold, og derfor tager vi også ansvar uden for håndboldbanen. At hjælpe unge mennesker i job, gennem vores samarbejdspartnere og professionelle erhvervsnetværk giver så meget mening for os."
ambassadør Lars Peter Hermansen
Læs mere
Grundfos foundation og følgeforskning
"Mærk Jobbet kommer til at teste en hidtil uset model for lokal jobskabelse for ledige unge. Vi har store forventninger til samspillet mellem jobcentre, håndboldklubber og virksomheder, og vi håber, at denne model kan skaleres i andre sammenhænge til gavn for unge i hele landet."
Fondsdirektør Kim Nøhr Skibsted
Fondsdirektør Kim Nøhr Skibsted
Besøg pdjf.dk
FlexFabrikken er et innovativt bureau, der leverer fleksibel arbejdskraft inden for alle fagområder. Siden vores opstart i 2015 har vi ansat +400 fleksjobbere, som vi enten lejer ud eller rekrutterer direkte til vores kunder.
Ledige fleksjobbere er indlysende spild af værdifulde ressourcer. Fleksjobbere er individer med mentale eller fysiske udfordringer, der påvirker antallet af arbejdstimer-, men ikke effektivitet. Tværtimod udgør fleksjobbere en stabil og stærk arbejdskraft.
I vores samarbejder med kommuner i hele landet får vi løbende ledige kandidater på kursus hos os. Dernæst ansætter vi selv disse og enten lejer ud til vores kunder, eller vores kunder ansætter selv fleksjobberen. Fordelen er, at vi opnår et udførligt kendskab til vores kandidater, inden de sendes videre. Således får vi tilfredse kunder, og dét kalder vi for det rette match – uden besvær, risiko eller binding.
Grundet vores store succes med ledige fleksjobbere, har vi nu indgået dette spændende samarbejde med håndboldverdenen og Grundfos Foundation, hvor vores arbejdsopgave består i at gøre de unge mennesker er parate til de jobs, som håndboldklubben finder. Det er ganske åbenlyst, at unge mennesker ikke skal være alene i kampen om at få skabt en stabil fremtid på arbejdsmarkedet. Derfor bruger vi vores faglige viden, men også vores store netværk til at få skabt en masse jobs sammen med Bambusa-ligaen.
Ledige fleksjobbere er indlysende spild af værdifulde ressourcer. Fleksjobbere er individer med mentale eller fysiske udfordringer, der påvirker antallet af arbejdstimer-, men ikke effektivitet. Tværtimod udgør fleksjobbere en stabil og stærk arbejdskraft.
I vores samarbejder med kommuner i hele landet får vi løbende ledige kandidater på kursus hos os. Dernæst ansætter vi selv disse og enten lejer ud til vores kunder, eller vores kunder ansætter selv fleksjobberen. Fordelen er, at vi opnår et udførligt kendskab til vores kandidater, inden de sendes videre. Således får vi tilfredse kunder, og dét kalder vi for det rette match – uden besvær, risiko eller binding.
Grundet vores store succes med ledige fleksjobbere, har vi nu indgået dette spændende samarbejde med håndboldverdenen og Grundfos Foundation, hvor vores arbejdsopgave består i at gøre de unge mennesker er parate til de jobs, som håndboldklubben finder. Det er ganske åbenlyst, at unge mennesker ikke skal være alene i kampen om at få skabt en stabil fremtid på arbejdsmarkedet. Derfor bruger vi vores faglige viden, men også vores store netværk til at få skabt en masse jobs sammen med Bambusa-ligaen.
Besøg flexfabrikken
